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      第88期|違反組織紀(jì)律的行為:拒不執(zhí)行組織人事決定

      來源:
      閱讀人數(shù): 2025-10-13

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      基本釋義

        《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十九條是關(guān)于拒不執(zhí)行組織人事決定的規(guī)定。共分兩款:

        拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動、交流等決定的,給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

        在特殊時期或者緊急狀況下,拒不執(zhí)行黨組織上述決定的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

        特殊時期或者緊急狀況

        特殊時期或者緊急狀況,是指造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取緊急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等時期或情況。黨員、干部在特殊時期或者緊急狀況下,拒不履行黨組織的分配、調(diào)動、交流決定,可能帶來不可挽回的嚴重后果,給黨、國家和人民利益造成更加嚴重的損害,因此第七十九條第二款相較于第一款規(guī)定了更重的處分檔次。

        相關(guān)規(guī)定

        黨章第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)就包括“執(zhí)行黨的決定,服從組織分配積極完成黨的任務(wù)”。

        《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺服從組織分工安排,任何人都不能向組織討價還價、不服從組織安排。

        問題表現(xiàn)

        執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn),有的黨員、干部缺乏組織觀念不愿意離開熟悉的工作生活環(huán)境,因而不執(zhí)行組織的調(diào)動決定;有的認為新的工作崗位、分工與原崗位、分工相比,工作挑戰(zhàn)大,因而不執(zhí)行組織的分配、交流決定等。

        如,云南省人民政府原副秘書長、辦公廳黨組成員孫赟的黨紀(jì)政務(wù)處分通報顯示:孫赟違反組織紀(jì)律,拒不執(zhí)行組織人事安排。

        黨組織對黨員、干部作出的分配、調(diào)動、交流決定,是以黨的事業(yè)為重,從大局出發(fā)作出的決定。在面對組織安排時,廣大黨員、干部要強化大局意識,正確對待進退留轉(zhuǎn),服從組織決定,決不能向組織討價還價、不服從組織安排。


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